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松堡王国“鹰击长空”——2019 “雄鹰计划” 高管特训营

资讯 2019-06-05 14:16:21
高层管理人才是公司的核心,需要雄鹰一样的眼界、敏锐的洞察力、闪电般的速度、超强的耐力和大局观。为达成统一思想,提高战略认知和文化认同,提升管理运营能力,敏锐把控市场动向,实现公司内部上行下效,将公司战略落地,共同发展的目标,松堡王国商学院组织设计了为期一年的高层管理人员提升计划,称之为——“雄鹰计划”。

2019 “雄鹰计划” 高管特训营
2019 “雄鹰计划” 高管特训营

 
一 新时代 新使命 新征程 一

当今中国正处于百年未遇之变局和机遇之下,步入新时代,面临新的机遇和挑战。信息和科技进步带来的影响极其深远,正在深刻的重塑着各行各业。松堡王国也将承担新的使命,踏上新的征程。面对新的挑战,我们选择自我革命——用创业的勇气再来一次。

革命用创业的勇气
 
一 解放思想 敢闯敢试 一

走老路到不了新地方。一切变革最核心的力量来自于人的意愿的变革,治大国如烹小鲜,借鉴伟大祖国改革四十年的经验,以此类推至企业的治理和变革,思想先松土,打破一些东西,再塑造一些新的东西,鼓励敢闯敢试,敢为人先的精神。


百战归来再读书,戴上红领巾,披上蓝战衣,参观深圳改革开放40周年展览——“大潮起珠江”。
 

 

一 大学习 深调研 真落实 一

只有不断汲取新的知识,才能有源源不断的想法,这是创新的源泉。公司全面开展学习和改善创新,从学习中启发改革的思路,再深入研究公司业务上的实际情况,方法论对照实际发现改善的机会点和切入点,最后理论结合实践用一个一个的改善扎扎实实抓落实,推动变革的实现。
 


发展是第一要务 人才是第一资源 创新是第一动力

没有优秀的人才,就没有可靠的创新,没有可靠的创新就没有持续的发展。把人才当作核心竞争力,作为第一要素来抓,把学习当作一种文化,全公司全面启动和推动岗位培训和人才培养,后继有人才是发展的王道。
 

6月2日下午,企业经营决策沙盘开启全新领域,从企业的初创期到成熟期,六年经营,体验创业维艰,理解战略和业务协同,深层次感知作为公司经营者的坎坷辛苦。








一 改革只有进行时 没有完成时 一
 
开弓没有回头箭,改革没有回头路。郭总带领大家深刻的回忆了松堡王国创业以来的崎岖坎坷,改革不是敲锣打鼓就能完成的,需要付出艰苦卓绝的努力,需要有敢闯敢试、敢为人先的精神,闻鸡起舞、日夜兼程、逢山开路、遇水搭桥,坚定改革的决心,持续不断、废寝忘食,改革才能成功。



一 时间就是金钱 效率就是生命 一

改革就要争分夺秒,只争朝夕的劲头。看似寻常却奇崛,成如容易却艰辛。
变革开始,未来可期!
注:本文图片来源于“松堡王国”

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